Všetky služby
Výber a vyhľadávanie kandidátov
Divízia sa zaoberá výberom a vyhľadaním vhodných kandidátov na rôzne typy pozícií od administratívnych zamestnancov cez pozície špecialistov, nižší, stredný a top management.
Z našej strany poskytujeme klientom aj iné činnosti súvisiace priamo s výberom ako Assesment centrá a rôzne druhy testingov, ktoré zvyšujú úspešnosť kandidátov v následne uzatvorenom pracovnom pomere.
Recruitmet proces
- Selekcia- výber vhodných uchádzačov
- Osobný pohovor- behaviorálne testovanie, jazykové testovanie
- Hodnotenie uchádzača- osobnostné/ odborné zručnosti, screening referencií
- Pohovor u klienta- príprava, organizovanie pohovorov, asistencia pri pohhovore
- Spätná väzba- výber vyhovujúcich kandidátov, zamietnutie kandidátov
- Nástup kandidáta- ponuka, akceptácia ponuky